یکشنبه 21 تير 1405 - Sun 12 Jul 2026
  • استراتژی "مقابله به مثل یا پینگ پونگی" برای مقابله با تهاجمات آمریکا کافی است؟

  • گراهام به مرگ طبیعی مُرد یا کُشته شد؟

  • وضعیت بورس امروز یکشنبه ۲۱ تیر ۱۴۰۵

  • کشور همچنان در شرایط جنگی قرار دارد

  • معمار جنگ در حساس‌ترین مقطع جنگی از صحنه محو شد + فیلم و عکس

  • وعده پشت وعده؛ الان هم وقت تغییر نسل نیست!

  • لیندسی گراهام قربانی کدام سرویس اطلاعاتی شده است؟ + عکس

  • حمله هوایی به لرستان

  • قیمت سکه و طلا امروز یکشنبه ۲۱ تیر

  • جنگ با واقعیت در قاب اسرائیل اینترنشنال +فیلم

  • توضیحات بقائی درباره جزئیات سفر عراقچی به عمان

  • قیمت دلار امروز یکشنبه ۲۱ تیر ۱۴۰۵

  • تاکتیک فشار حداکثری با پوشش دیپلماسی

  • پیش‌بینی جدیدترین مسیر احتمالی بورس

  • قیمت گوشت قرمز امروز ۲۱ تیر

  • بیانیه سنتکام درباره جدیدترین تجاوز آمریکا به ایران

  • قالیباف: دوران توافقات یک طرفه تمام شده است

  • قالیباف در مسیر لاریجانی؛ لانچر جنگ شناختی دست کیست؟

  • استوری مهران غفوریان برای مزار رهبر شهید

  • پایان اعضای باند دالتون‌های تهران

  • |ف |
    | | | |
    کد خبر: 342347
    تاریخ انتشار: 02/خرداد/1402 - 11:22

    پایین بودن بهره‌وری ۴ وزارتخانه و صدا و سیما/ شرط ارتقاء و انتصاب برای مدیران

    رئیس سازمان ملی بهره‌وری از اتصال سامانه ارتقاء و انتصاب مدیران به عملکرد و بهره‌وری آن‌ها خبر داد و گفت: در سال گذشته چهار وزارتخانه و صدا و سیما عملکرد خوبی از نظر بهره‌وری نداشتند و امسال از آن‌ها انتظار بیشتری داریم.

    پایین بودن بهره‌وری ۴ وزارتخانه و صدا و سیما/ شرط ارتقاء و انتصاب برای مدیران

    به گزارش پایگاه خبری «حامیان ولایت» ، به نقل از ایسنا:پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه کدام دستگاه‌ها در حوزه بهره‌وری موفق نبودند و در این زمینه با سازمان ملی بهره‌وری همکاری نکردند؟ اظهار کرد: در سامانه آینه بهره‌وری ایران (سبا) به صورت آنلاین نام همه دستگاه‌ها و شرکت‌های دولتی وجود دارد و اطلاعات‌شان هر سه ماه یکبار به روزرسانی و بارگذاری می‌شود و همه مردم می‌توانند به صورت شفاف و عملکرد آن‌ها را مشاهده کنند.

    وی افزود: تعداد شرکت‌های دولتی که بهره‌وری و همکاری لازم را با سازمان ملی بهره‌وری انجام نمی‌دهند زیاد بوده و به ۶۴ شرکت می‌رسد اما در میان دستگاه‌های دولتی وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت صنعت، معادن و تجارت، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و صدا و سیما جزو دستگاه‌هایی هستند عملکرد خوبی در سال گذشته از نظر بهره‌وری نداشتند و از آن‌ها انتظار بیشتری داریم.

    رئیس سازمان ملی بهره‌وری در پاسخ به سوال دیگری درباره اینکه با توجه به تاکید همه مسئولان بر موضوع بهره‌وری و هدف‌گذاری آن در برنامه هفتم توسعه چه ضمانت اجرایی برای دستگاه اجرایی و کارمندان و مدیران وجود دارد، گفت: یکی از ضمانت‌های اجرایی برای افزایش بهره‌وری در شرکت‌ها و دستگاه‌های دولتی این است که گزارش عملکرد سازمان ملی بهره‌وری به صورت دوره‌ای در هیئت دولت مورد بررسی قرار می‌گیرد و طبیعتا مدیرانی که عملکرد خوبی نداشته باشند، تذکر دریافت می‌کنند.

    پیشوایی اظهار کرد: از سوی دیگر سعی کردیم که آن را به نظام حقوق و دستمزد و سامانه ارتقاء و انتصاب مدیران متصل کنیم که در شرکت‌های دولتی تا حدود بسیاری موفق بودیم و توانستیم پاداش را به مسئله بهره‌وری متصل و مرتبط کنیم. در سال جاری نیز می‌خواهیم در حوزه ارتقاء و انتصاب آن را به بهره‌وری و عملکرد متصل کنیم و اگر مدیری بهره‌ور نباشد، نباید ارتقا پیدا کند یا منصوب شود.

    مرتبط ها
    نظرات بینندگان
    نظرات شما